Haku
Viitteet 1-4 / 4
Eettisen organisaatiokulttuurin ilmeneminen vanhuspalveluissa
(2023)
Eettinen organisaatiokulttuuri on yksi merkittävä tekijä vanhushoitotyön työhyvinvoinnin ja vetovoimaisuuden lisäämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhuspalvelujen työyhteisön eettistä kuormitusta. Tavoitteena ...
Työntekijöiden eettinen kuormitus vanhuspalveluissa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli ikääntyneiden hoivapalveluiden työntekijöiden työhyvinvoinnin lisääminen sekä alan pitovoimaisuuden parantaminen etsimällä ratkaisuja eettisiin ongelmiin ikääntyneiden hoivapalveluissa. Tutkimuksen ...
Eettinen organisaatiokulttuuri ja hoitohenkilökunnan eettinen kuormittuneisuus asumispalveluyksikössä
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yhden Hyvä veto- hankkeeseen osallistuvan sote-organisaation asumispalveluyksikön hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millaiset ...
Eettisen johtamisen vaikutukset psykiatrisessa hoitotyössä
(2024)
Koko sosiaali- ja terveysala on murroksessa ja tätä myötä myös alan johtaminen. Psykiatrinen hoitotyö koetaan haastavana ja eettisesti kuormittavana. Johtaminen vaatii osaamista, lisäkoulutusta ja mielenkiintoa henkilöstön ...



